当前位置: 主页 > 报码现场 >

公务员+事业编!河北最新招聘来啦附岗位表

时间:2019-11-16 20:47来源:未知 作者:admin 点击:

  阳原县人力资源和社会保障局关于定向招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者公告

  国家机关事务管理局北戴河服务局关于公开招聘编外合同制工作人员的公告

  青龙满族自治县卫生健康局关于开展全科医生特设岗位计划公开招聘工作方案

  为满足市直单位的用人需求,按照《公务员法》《河北省公务员公开遴选暂行办法》等有关规定,经研究,决定开展2019年承德市市直机关(含参照公务员法管理事业单位)公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备、以德为先,民主、公开、竞争、择优,能力素质与职位要求相适应,考试与考察相结合的原则,经笔试、面试、考察择优录用。

  本次公开遴选公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)51名。(详见附件:2019年承德市市直机关单位公开遴选公务员职位表)。

  承德市所辖各县(市、区)、乡镇(街道)机关(含参照公务员法管理事业单位)中已进行公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)登记备案,且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。

  1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认,做到信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

  2、具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员工作经历。历年招录有规定服务年限的公务员满2年(含试用期)以上的(政法干警招录培养体制改革试点招录的需满服务期),可以报考符合资格条件的职位。

  “基层工作经历”是指:在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团或相当团以下单位工作过,可视为具有基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为基层工作经历。

  公务员工作经历和基层工作经历时间的计算方法是:截止2019年11月6日,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。有其他工作经历要求的职位,工作经历时间的计算方法同上。

  6、具备拟报考职位所要求的其他资格条件(详见附件:2019年承德市市直机关单位公开遴选公务员职位表)。

  8、报考人员年龄不超过35周岁(计算年龄截止时间为2019年11月6日,1983年11月6日以后出生),全日制研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁以下(1978年11月6日以后出生),遴选部门另有规定的从其规定,请注意区分相关职位设置。计算工作经历等截止时间为2019年11月6日。

  3、尚在新录用公务员试用期的,科级干部未满任职试用期或者提拔任职不满一年的;

  4、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

  本次公开遴选的职位、职位资格条件等情况,详见《2019年承德市市直机关单位公开遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》),2019年11月6日,可通过承德市人力资源和社会保障局网站()查询。

  3、报名方式:采取现场报名方式,每人限报一个岗位,资格审查结果现场确认,联系方式详见附件2《职位表》。

  4、报名要求:考生报名前,须完全了解本次遴选政策和拟报考岗位条件,报名时,提交《2019年承德市市直机关(单位)公开遴选公务员报名表(按干部管理权限由所在单位、县市、区委组织部审核盖章同意)》2份、电子版(Word格式)1份,本人身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件、公务员登记表或参照公务员法管理工作人员登记表复印件(加盖县市、区委组织部印章)2份,资格条件中有关工作经历要求,以县(市、区)委组织部审核盖章的报名表和相关证明为准。同时,提供5张近期同版一寸蓝底免冠照片(标注姓名)。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则责任自负。

  各遴选职位报考人数与遴选计划比例不得低于3︰1。达不到规定比例的,减少或取消该职位遴选计划。因未达到规定开考比例而取消职位的报考者,可于2019年11月14日在改报其他符合条件的职位(地点:各遴选部门)。

  6、笔试准考证发放:由承德市公务员公开遴选领导小组办公室制发笔试准考证,通过资格审查的报考人员请于2019年11月21日、22日到行政中心北楼1306室领取笔试准考证。

  1、时间地点。2019年11月23日(星期六)上午8:30—11:30在承德市区考场进行,具体考场地点详见笔试准考证。报考人员需持本人有效期内二代身份证和笔试准考证参加笔试。

  2、笔试内容。笔试采取闭卷方式,主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,满分100分。

  3、公布笔试成绩。笔试结束后,考生可在承德市人力资源和社会保障局网站()查询最低控制分数线、笔试成绩、进入面试人员名单。市公务员公开遴选领导小组根据笔试总体情况研究确定笔试最低控制分数线,对在笔试最低控制分数线以上人员,以各职位笔试成绩从高到底的顺序,按遴选计划3:1的比例确定面试人选。比例内末位并列的都进入面试,不足3:1比例的按实际进入人数确定。笔试达不到最低控制分数线的考生不得确定为进入面试人选。

  1、面试时间。面试由市公务员公开遴选领导小组统一组织,由各遴选机关协助做好相关工作。具体面试时间地点、面试通知单领取另行通知。

  2、面试内容。面试重点测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力,面试满分100分,最低合格分数线、面试有关要求。面试考点实行封闭管理,面试结束后立即离开考场,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时未到的视为自动放弃。

  综合成绩=笔试成绩×40%(保留2位小数)+面试成绩×60%(保留2位小数)

  面试测试结束后,考试总成绩将在承德市人力资源和社会保障局网站进行公布。根据综合成绩从高到低的顺序,按照1:1比例确定体检人选。比例内末位综合成绩相同的,依次按笔试成绩高者、退役军人、烈士子女或配偶、学历学位高者、基层工作经历长者的顺序确定,都相同的一并进入体检,根据体检、考察情况择优确定拟遴选人员。

  1、体检。面试结束后内,组织体检人员到市级体检机构进行体检。体检按照国家规定的项目、标准和程序进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检不合格或放弃体检造成遴选名额空缺的,按总成绩从高到低依次递补。

  2、考察。根据公务员遴选的政治思想和素质能力要求和遴选职位具体资格条件要求,采取实地考察、民主测评、个别谈话等方式进行全面考察,围绕德、能、勤、绩、廉等方面,突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况,审阅考察对象的干部档案,核实报考资格条件,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表及任职回避等情况,客观真实地反映考察对象的有关情况。

  考察合格的,确定为拟遴选人员,在承德市人力资源和社会保障局网站()进行公示,公示期为5个工作日,公示开始后,因拟录用人员放弃等原因出现缺额的,不再进行递补。公示期满,对无反映或有反映经调查核实不影响任用的,按有关规定办理相关手续。对反映有问题并查有实据影响任用的,取消公开遴选资格,不再递补。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃遴选;报考资格条件审核贯穿遴选工作全过程,在任何环节发现考生不符合招录资格条件、弄虚作假的,取消遴选资格,问题严重的要追究责任。

  本次公务员遴选工作信息发布网站为承德市人力资源和社会保障局网站(),咨询电话。

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为满足我区部分事业单位工作需要,决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将本次招聘有关事项公告如下:

  (一)招聘名额。本次拟招聘工作人员92名,其中定向招聘9名、面向社会招聘83名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况见《唐山市丰南区2019年区直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

  (二)信息发布。2019年11月5日至12日在“唐山事业单位招聘网、丰南区政府网”和微信公众号“丰南区人力资源和社会保障局”发布招聘单位、岗位、人数、条件,以及报名、考试安排等信息。在招聘过程中,如有重要事项通知将主要使用“丰南区政府网”发布,请报考者注意浏览。

  1、具有中华人民共和国国籍;具有唐山市丰南区户籍,以招聘公告发布之日前户口所在地为准;全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高校2019年毕业生不限户籍;招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。

  2、年龄一般在18周岁及以上、30周岁及以下(1988年11月4日至2001年11月4日期间出生);招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。专业要求为具体专业的,必须一字不差(设定的专业要求带括号的,审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的,只审核括号外内容)。

  留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

  招聘学历为全日制普通类专科、本科及全日制硕士研究生及以上学历的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证),且需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得。报考用学历为全日制普通类研究生的,需具有“全国毕业研究生就业报到证”。报名环节暂不需要提供就业报到证(派遣证),待考核环节由区人社部门验证核实。

  凡涉及到年龄、户籍(含户口本)、各类证书(不含毕业证书、学位证书)等需要确定时间的,计算日期截止到2019年11月4日。

  1、“大学生退役士兵”是指:国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育院校毕业、退伍安置地在丰南区、2013年至2018年未参加过丰南区事业单位公开招聘的大学生退役士兵。

  2、“三支一扶人员”是指:2019年及以前在丰南服务期满且考核合格的计划志愿者。

  1、现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

  2、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  3、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  本次招聘实行现场报名,一并进行资格审查,每人限报考一个岗位,不收取考务报名费。

  (一)报名时间。2019年11月9日至12日,上午8点30分至11点,下午1点30分至5点。

  1、报名者可先从唐山事业单位招聘网上下载《唐山市丰南区2019年区直事业单位招聘工作人员报名登记表》(附件2),并填写相关信息、粘贴彩色照片,并于报名之日同时携带本人有效身份证、户口本(首页和本人页)、毕业证、学位证、职称资格证等相关证件原件及复印件,近期免冠彩色一寸同版照片三张(不可用修图软件处理过的照片,裁剪好后每张背面标注姓名)到现场报名。所有证件均审核原件,留存复印件。

  2、经丰南区组织人事部门认证的人事代理、聘用制、非在编合同制、劳务派遣人员还需出具用人单位加盖公章的在职证明信,大学生退役士兵还需提交退伍证(原件及复印件),三支一扶人员还需提交“高校毕业生三支一扶服务证书”(原件及复印件)。

  3、报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名表提交后报考岗位不能更改。考生报名时所留联系电话必须保持畅通,以便通知有关事宜。

  (四)资格审查。由招聘工作资格审查组依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。

  (五)开考比例。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2。对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

  (六)准考证发放。报名人员须持本人身份证于11月15日至16日上午9点至11点、下午2点至5点到丰南区体育馆(青年路64号)领取准考证。凡在规定时间内未领取《准考证》或未参加笔试的,视为自动放弃招聘资格。

  1、笔试内容。包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科,一张试卷,采用闭卷考试方法,全部为客观题(单选、多选、判断),考试时限为120分钟,满分为100分。笔试期间不得提前离场,不得携带各类电子设备(如:手机、计算器等)。

  2、笔试时间和地点。笔试具体时间、地点和相关要求见准考证。考生必须严格按照准考证规定的时间、地点和要求参加考试,同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照),否则不得参加考试。

  3、成绩查询。笔试考试结束后在“丰南区政府网”、丰南区人才市场公示笔试成绩。区招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例进入面试(末位并列一并进入面试)。

  采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分,合格分数线分。面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。考生必须严格按照通知单规定的时间、地点和其他要求参加面试,且必须同时携带笔试准考证、面试通知单和有效期内法定身份证。

  考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,计算总成绩时保留小数点后两位。面试结束后,出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。

  按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据本岗位考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同,按烈士子女或配偶、学历(学位)层次、退役士兵、少数民族考生、基层工作经历时间、受县(区)级以上党委(政府)奖励级别的顺序确定进入体检人选。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

  (一)体检。由区人社部门组织实施,体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

  (二)考核。区人社部门按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件要求,审查被考核人的有关证书、证明、就业报到证(派遣证)、人事档案等材料,考察被考核人的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  (三)公示。对考核合格的拟聘用人员在“丰南区政府网”、丰南区人才市场进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  (四)聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位提出聘用意见经主管部门核准,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限报组织、人社部门审批后,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续,并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  为认真贯彻落实河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见的通知》(冀办发〔2017〕23号),张家口市委办公室、张家口市政府办公室《转发市委组织部等部门关于基层空编事业单位定向招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者工作的实施意见的通知》(张机发10550号)文件精神,经研究,拟定向招聘在阳原县服务期满、考核合格、有就业意愿、未被机关事业单位录(聘)用的“三支一扶”计划志愿者为空编事业单位工作人员。符合上述条件者,请于公告发布之日起至2019年11月18日(上午8:30-12:00,下午1:30-5:30)10个工作日内到县人力资源和社会保障局648室报名,报名时需携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、就业报到证、“三支一扶”期满合格证书,同时上报《阳原县事业单位定向招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者报名登记表》(从公告附件中下载)。报名截止时间为2019年11月18日下午5:30,请广大知情者相互转告,逾期未报名者视为自动放弃。具体招聘名额、招聘方式待报名结束后另行通知。

  为满足医院发展需要,根据我院的工作岗位的现状和实际需要,拟面向社会公开招聘工作人员126名,现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  7、具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位所需的具体条件按招聘岗位信息表相关要求确定,凡涉及年龄、工作时间等需要确定时间的,计算时间截止到2020年7月1日。

  2019年11月1日通过沧州市人民医(、丁香人才网招聘网站(面向社会公开发布招聘信息。

  2、招聘会现场报名:医院拟参加天津医科大学、中国医科大学、吉林大学、大连医科大学、徐州医科大学、河北医科大学、安徽医科大学、蚌埠医学院、山东大学、哈尔滨医科大学、沈阳药科大学、南京医科大学、华中科技大学、湘雅医学院、山西医科大学、承德医学院、华北理工大学等秋季、春季校园双选会和中国医疗卫生人才专场招聘会(天津站)。有意向人员可就近参加。

  3、网上投递简历或医院人力资源部现场报名:接收简历邮箱:re,现场投递简历地址:沧州市清池北大道13号沧州市人民医院行政楼311室,联系电线,联系人:赵润平、韩雪

  1、时间:通过简历初审人员于笔试面试前进行资格审查,人力资源部将提前7天通知。

  3、报名材料:身份证、本科毕业证、学士学位证、医师资格证或成绩单。以上材料均需要原件、复印件(营养学、康复技师等招聘本科学历的除外)

  2、报名人员填写《面试人员基本信息登记表》,并对填写信息线、报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  4、笔试、心理测试、面试:根据应聘人员情况分批进行,具体时间、地点另行通知。

  评委会同意聘用的人员,与医院签订《就业意向协议书》并按规定时间缴纳三方协议。人力资源部将待聘用人员提交院长办公会通过后,进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》,由医院人力资源部组织。体检合格者进行公示,公示期满入职后办理相关手续。体检不合格的,取消拟聘人员资格,按照相关规定进行补录。

  凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、心理测试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任,招聘工作重点环节由医院纪检部门全程监督。

  为进一步增强学校师资力量,满足盐山中学教师队伍建设的需要,经县政府批准,拟面向社会公开招聘合同制教师16名,现制定实施方案如下:一、招聘单位基本情况

  河北省盐山中学创办于1923年,是全县唯一一所省属重点中学、省级示范性高中、省普通高中课程改革样本学校。

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,在考试、考核的基础上面向社会公开择优聘用。

  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  5、全日制一本及以上学历应往届毕业生(与应聘学科相关专业达到全日制硕士学历的,第一学历可放宽到全日制本科),所学专业与学科相近或一致。

  2019年10月31日至2019年11月8日在盐山县电视台、盐山政务网、盐山教育局网站、盐山中学网站、盐山中学微信平台向社会公开发布招聘信息,公告时间9天。

  蒋老师 电线、报名办法:采取现场报名的方式,报名后保持电线、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员需填写“盐山中学招聘应聘表”。并提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、学历证书电子注册备案表、获奖证书、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片2张(照片背面注明考生姓名、岗位名称)。

  6、资格审查:由县教育局、县人社局、盐山中学依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。

  7、准考证发放:审查合格人员于2019年11月8日15:00前领取准考证;审查不符合条件的,取消考试资格。逾期不领者,视为主动放弃。

  (1)笔试采取闭卷方法,内容为专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分。

  (1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名,按1:1.2的比例确定参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试过程中,个别岗位参加面试人数与招聘计划数比例出现1:1形不成竞争时,要为该部分考生设定合格分数线(所有参加面试的考生的面试成绩相加,取平均分为合格分数线),达不到合格分数线的,取消拟聘用资格。

  根据不同学科提供教材,指定章节,现场准备30分钟,试讲15分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,计算其它分数的平均分为面试成绩,满分为100分。面试成绩当天在面试考点公布,并在盐山中学微信平台公示。

  (4)面试组织。由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施。采取异地命题,外聘评委的方式进行。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分 100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者,采取依次按学历高者、笔试成绩高者优先方法。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

  面试结束后,根据考生总成绩从高到低的排名顺序,确定资格复审人员,由县教育局、县人社局、盐山中学对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外,还需携带个人档案。复审不符合条件的,取消应聘人员资格。

  资格复审合格人员,进入体检环节。体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施。按照新要求,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃,体检不合格者取消应聘资格。

  体检合格人员进入考核环节。考核由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施,主要考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消应聘人员资格。

  拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定,在盐山政务网公示。时间为7个工作日, 拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的,取消其拟聘用资格。

  对公示无异议的人员,经审核后,办理聘用手续,签订劳动聘用合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到,超过规定时间不报到者,取消其聘用资格。

  试用期六个月。工资及其他待遇参照当年教育系统特岗教师待遇执行。试用期满经考核合格的,用人单位与本人签订劳动聘用合同,合同期限为3年,试用期一并计算在合同期内,考核不合格的,取消聘用。

  合同期满,考核合格的经双方协商后,可续签劳动聘用合同。续聘后工资标准及其他待遇比照事业单位同等情况人员执行。

  成立由分管教育副县长为组长,县教育局、县人社局、县财政局、盐山中学主要负责人为成员的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在盐山中学,办公室主任由盐山中学校长兼任 。

  凡应聘人员未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、往届或2020届毕业生,本科及以上学历;3、学习成绩优秀,曾获得过奖学金者优先考虑;学生干部优先考虑,有教师资格证者优先考虑;在优质学校成绩优异者优先;学习成绩优秀,曾获得过奖学金者优先考虑;学生干部优先考虑;责任心、上进心强,具有团队合作精神;有教学经验者优先。

  语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、计算机、心理教师若干名、新闻宣传工作人员若干名。

  为满足涿州市文化和旅游产业高质量发展的需求,进一步弘扬涿州历史文化,不断提升文化旅游人才队伍建设,结合实际,现决定为市博物馆面向社会公开招用讲解服务人员20名,现将有关事宜公告如下:

  (一)负责博物馆基本陈列、临时展览和全市重大活动的讲解接待任务;(二)参与博物馆讲解词的编写工作;

  (一)坚持面向社会公开招用,坚持德才兼备和公平、公正、公开、竞争、择优的原则;

  (三)身体健康,五官端正,口语表达能力强,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上,年龄在18岁(2001年10月1日以前)至35岁(1984年10月1日以后)。

  (四)具有国家承认的大专及以上学历,以下专业同等条件下可优先考虑:1.历史学、考古学、博物馆学、教育学、播音主持、旅游等相关专业;2.能熟练运用一门以上外语者。

  (一)报名时间:2019年11月4日—2019年11月8日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30);报名地点:冠云中路127号涿州市劳务派遣服务中心;咨询电话。

  报名时需携带本人有效二代身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件、近期彩色小二寸免冠照片2张、《无犯罪记录证明》。

  考试采取笔试、面试相结合的办法进行,考试总成绩100分。总成绩等于=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

  笔试时间、地点另行通知。笔试采取闭卷形式,满分100分,考试内容为《综合能力测试》,主要包括:行政职业能力、政治理论、历史文化常识、公文等相关知识。

  根据笔试成绩从高分到低分,按1:2比例确定参加面试人员并及时公告,当报名人数达不到招用人数2倍时,全部进入面试,按面试成绩择优录取。

  面试时间、地点另行通知。面试满分为100分,每人答辩时间不超过 10分钟,测试内容为普通话测试、模拟讲解等。面试时,考生只允许报抽签序号,不得报姓名和个人信息,否则视为违纪,并取消后续资格。

  根据个人总成绩按照1:1的比例,确定进入体检程序人员。体检在涿州市三甲级医院进行,体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由招用人员个人负担。

  根据考试及体检结果确定拟招用人员并在“涿州发布、河北人才网()”发布公告,进行为期7天的公示。公示期间如有举报并经查实影响招用的取消其招用资格。公示结束后,空缺名额按照总成绩由高到低顺序递补。

  体检合格且在公示期无异议的予以招用。由涿州市劳务派遣服务中心与招用人员签订劳动合同,并按照规定缴纳各项保险。

  对公示无异议人员,由用人单位通知应招者报到,应招人员应按照用人单位要求准时报到。

  根据工作需要,现面向社会招聘合同制工作人员25名(具体岗位要求见附件1),现将有关事项公告如下:

  2.热爱中国,热爱社会主义,拥护党的路线、方针、政策,理想信念坚定,政治可靠;

  自2019年11月1日至11月15日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局()和秦皇岛人才网站()、相关高校就业网站以及微信等媒体面向社会公开发布招聘信息。

  采取本人现场报名方式,由秦皇岛市人才交流服务中心服务窗口受理。每名应聘人员限报一个岗位。

  2.报名地点:秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口(海港区红旗路339号金色未来商厦5楼)。

  (2)应聘人员必须认真签署并履行《本人声明》,对提交审核报名各类信息的真实性负责,在招聘的各个环节,凡发现填报信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)应聘人员于本公告后附件区域自行下载并按要求填写《国管局北戴河服务局2019年公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2,可从网上下载打印填写),并携带本人有效身份证、毕业证书、职称证书、从业资格证书、相关工作证明等材料的原件及复印件和5张近期同底1寸免冠照片进行现场报名。

  (4)应聘人员务必牢记报名截止时间、领取《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等重要信息,凡是在规定时间未参加相关环节的,将被视为自动放弃考试及应聘资格。同时,在报名和考试期间务必保管好个人的身份证、毕业证和准考证等重要材料,因个人原因出现身份证信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的,责任自负。

  2019年11月17日,初审小组通过查看本人提供材料、提问和谈话等方式进行初步筛选,确定进入笔试人员名单。

  2019年11月21日,根据初审结果,短信通知参加笔试人员到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》。应聘人员逾期未领取准考证,视为本人自动放弃考试。

  1.笔试分为:理论和实操考试。笔试时间定于2019年11月23日,满分为100分,具体时间、地点详见《笔试准考证》。

  2.考试范围:理论考试内容主要包括职业能力测验、公共基础知识、申论和报考岗位相关基本业务知识,重点考察应聘人员的文化知识水平与业务水平。

  实操考试主要考察应聘人员的实际工作能力,除具有国家承认的全日制本科及以上学历的人员在应聘客房服务员、餐厅服务员、餐厅领班岗位时不参加实操考试外,其他人员均按照《笔试准考证》的通知参加实操考试。

  3.笔试成绩:参加实操考试的人员按照理论成绩占30%、实操考试成绩占70%合成笔试总成绩。具有国家承认的全日制本科及以上学历的人员在应聘客房服务员、餐厅服务员、餐厅领班岗位时的笔试理论成绩即为笔试总成绩。笔试总成绩在秦皇岛人才网站()上予以公布。

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试,参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

  依据笔试总成绩从高分到低分的顺序,按照资格复审人数与招聘指标3:1的比例,确定资格复审人员,比例内末位笔试总成绩并列的均进入资格复审。资格复审人数与招聘指标比例达不到3:1的岗位取消本次招聘。

  接到参加资格复审短信通知的人员,请在秦皇岛人才网站()自行下载并按要求填写《国家机关事务管理局北戴河服务局政治审查登记表》(可从网上下载打印填写),于资格复审当天交给复审工作人员。

  进入资格复审人员应提供本人有效身份证、毕业证书、资格证书、相关工作证明等原件和填写完成的政审表。凡有关材料主要信息不实,复审不合格者,即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。

  资格复审时间、地点另行短信通知,未按规定时间、地点参加资格复审的,视作自行放弃面试资格。

  如资格复审过程中出现不合格人员,依据笔试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  用人单位通过公安部门对资格复审合格人员本人及其家庭成员和主要社会关系进行政治审查,政审合格人员方可进入面试。

  采取结构化面试的办法进行,满分100分,最低合格线分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达、人际交往、综合分析、计划组织协调、应变能力、自我情绪控制、求职动机与岗位的匹配性。

  面试的具体地点、时间安排及有关要求另行短信通知。面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。

  按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩在秦皇岛人才网站进行为期3天的公示。

  综合考试成绩计算规则:综合考试成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

  体检合格的,进入考察环节。通过查阅个人档案、到所在院校或工作单位谈话等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察;无工作单位的到该同志所在街道、社区或行政村了解考察。考察合格的,列为拟聘用人选。

  拟聘用人选在招聘网站上进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,确定为聘用人员;因故取消聘用资格的,不再进行递补。

  本次招聘的人员属于编外合同制工作人员,签订劳动合同,聘用人员须在指定时间内报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

  被聘用人员与用人单位签订为期3年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期6个月)。合同期满后,综合表现较好的,根据工作需要和个人意愿续签劳动合同。

  聘用期间,月基本工资3200元;参加秦皇岛市社会保险统筹,新款别克英朗价格多少钱,依法缴纳社会保险,缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日;提供职工宿舍。

  (一)凡应聘人员出现未按要求参加初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情形的,均视为自动放弃应聘资格。

  (二)应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对应聘人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程,不具备相应资格条件或发现弄虚作假的,将随时取消考试及聘用资格。

  (三)凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年10月31日。

  (五)本公告未尽事宜由国家机关事务管理局北戴河服务局负责解释,考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心及秦皇岛市秦冀人力资源服务有限公司等机构按有关规定和程序组织承办。

  为满足我县森林消防工作实际需求,承德县森林消防大队面向社会公开招聘专职森林消防队员13名。现将有关事项公告如下:

  基础工资每人21600元/年,特岗津贴每人2400元/年,工龄工资20元/年,上五险,吃住免费。二、招聘条件

  2、身体健康,能吃苦耐劳,事业心强,热爱森林防火工作,服从命令,听从指挥。

  6、有心脑血管疾病史、四肢受过重伤以及其他不适合从事森林消防工作的身体状况的不可应聘。

  国网河北省电力有限公司(以下简称“公司”)是国家电网有限公司的全资子公司,负责河北南部电网的规划建设和运营管理,

  二、第一批招聘单位(一)省会城市单位:经济技术研究院、电力科学研究院、检修公司、信息通信公司、建设公司、送变电公司,石家庄供电公司。

  (二)其它地市公司:雄安新区供电公司、邯郸供电公司、保定供电公司、邢台供电公司、沧州供电公司、衡水供电公司。

  国家统招计划内普通全日制公办院校2020年应届非定向毕业生;2019年7月1日至2020年6月30日期间毕业,并于2020年10月31日前取得国家教育部学历认证的国(境)外毕业生。

  招聘专业类别为电工类、电子信息类、其他工学类、财会类,招聘专业是指主修专业,不包含辅修专业。因上级单位尚未核定下达2020年招聘计划,第一批招聘计划暂定如下(最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整):

  (一) 遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和团队意识,认同公司“以客户为中心 专业专注 持续改善”的核心价值观,无犯罪和违反校纪校规记录。

  (二) 应聘的大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。

  (三) 应聘毕业生身体健康,能适应电力企业工作,经公司指定具有相关资质医院体检合格。

  1.在校期间成绩优异,综合素质高,获得校级及以上三好学生、优秀学生干部、优秀党员称号。

  3.取得全国计算机等级考试三级及以上等级合格证书(不含计算机专业毕业生)。

  4.大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上,研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上,其它语种应达到相应资格水平。

  报名,其他报名方式无效。报名截止时间为2019年11月18日,届时报名系统将自动关闭。自招聘公告发布之日起,符合招聘范围和招聘条件的应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台

  应聘毕业生须对个人信息和上传应聘材料的完整性、真实性和一致性负责,对于个人信息与实际情况不一致、填写虚假信息、伪造或涂改有关材料等情况的,一律取消应聘资格,造成后果由本人承担。其他报名须知如下:

  1.填写个人简历。应聘毕业生须如实填写个人信息,填写的院校、学历、专业名称等信息应与学籍验证报告完全一致,确保填写的信息真实、完整、有效。个人信息提交后不能更改,请毕业生仔细检查后提交。

  2.填写学籍验证码。国内高校应聘毕业生需在学信网(实名注册后,点击“在线验证”模块,申请当前在读学历的《教育部学籍在线验证报告》,且确保《教育部学籍在线日前有效。

  获取《教育部学籍在线验证报告》后,须将报告中的12位学籍验证码录入招聘平台。国(境)外院校硕士研究生如本科在国内院校就读的,学籍验证码填写本科学历学籍验证码。

  3.上传应聘附件材料。应聘毕业生须通过招聘平台及时、规范上传个人应聘附件材料,应聘附件材料文档数量一般为6个(不超过7个)。应聘毕业生应确保应聘材料能正常打开、清晰显示,因应聘材料不能正常打开、图像不清晰或未按规范要求填报导致的结果由应聘毕业生本人承担。上传附件具体要求如下:

  通过资格初审的应聘毕业生,按照招聘平台短信通知要求,在公司规定的时间和地点,携带相关证件(书)原件参加现场资格审核。通过现场资格审核的应聘毕业生方可具备考试资格。

  第一批招聘考试时间暂定于2019年12月1日(最终时间以招聘平台发布的考试公告为准)。公司将在考试前1周左右通过招聘平台发布考试公告。

  国家电网有限公司统一招聘考试的其它具体事项,请详见招聘平台中相关公告。考试大纲详见招聘平台中《关于发布2020年国家电网招聘高校毕业生大纲的通知》。

  (一)国家电网有限公司人力资源招聘平台为公司发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站,请应聘毕业生及时在招聘平台关注有关招聘信息。

  (二)妥善保管个人信息,防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息,请保持通讯畅通,如应聘毕业生手机号码变更,请及时登录招聘平台予以更新。

  (三)公司不组织任何形式的考前辅导,任何针对公司招聘笔试和面试的辅导班、教材、复习资料,均与公司无关。

  (四)公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘毕业生提高警惕,防止受骗,发现冒用公司名义发布虚假信息的,可直接向当地公安机关报案。对应聘毕业生因虚假招聘造成的损失,公司不承担任何责任。

  电子邮箱和咨询电话仅在工作日上班期间,且仅接受应聘毕业生本人咨询。电子邮件标题须注明关键字“应聘咨询”以及应聘毕业生本人院校、姓名和手机号码,如“应聘咨询: XXXX大学-李XX-139XXXX9999”;电子邮件中的问题表述需简洁明了、清楚易懂。

  经新区工委、管委批准,秦皇岛北戴河新区金潮建设投资有限公司(以下简称金潮公司)现面向社会公开招聘16名专业技术人员。现公告如下:

  金潮公司是隶属于北戴河新区管委的国有企业。主要职责:负责新区管委授权范围内的国有资产运营;城市基础设施、公共设施等项目的建设运营和管理;对建筑业、旅游业、服务业、园林绿化和其他工业企业进行投资;物业管理;日用品零售;房屋租赁;停车场服务;房地产开发和经营。二、招聘岗位及数量

  本次招聘由北戴河新区人力资源和社会保障局统一组织,共招聘工作人员16名,招聘岗位详见《秦皇岛北戴河新区金潮公司公开招聘专业技术人员岗位信息表》(附件1)。

  4.政治素质高,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,无违反计划生育政策行为。

  招聘岗位的具体条件详见《秦皇岛北戴河新区金潮公司公开招聘专业技术人员岗位信息表》(附件1)。

  秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局(秦皇岛黄金海岸一纬路47号)二楼会议室(中)。联系人:郑航宇。联系电线.报名所需材料

  《秦皇岛北戴河新区金潮公司公开招聘专业技术人员报名表》(附件2)、《个人报名信息采集表》(附件3)纸质版各一份,请规范填写。报名时同时提供以上材料电子版。

  另外,报名时还需提供以下资料:一是本人竞聘的岗位所需要的专业证书(包括职称、资质等方面)原件和复印件;二是工作经历及总结(总结不少于1500字)。包括:在哪些单位工作过,具体负责哪些工作,工作多长时间,取得过哪些成绩或奖励等情况;三是奖励证书原件和复印件。

  报名人员如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。保持电话畅通,以便通知有关事宜。

  为进一步提高信息发布效率,确保每位报名人员及时获取招聘信息,特建立报名人员QQ群(群号为:792662933),所有报名人员应及时加入此QQ群,了解本次招聘相关信息的发布情况。

  由相关专家对资格审查合格人员按照专业要求和业绩表现等方面进行评审推荐,推荐合格人选进入面试环节。

  面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试的方法,考查应聘人员的综合素质,满分为100分。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。

  面试结束后,每个岗位按与招聘指标1:1的比例,以面试成绩由高到低确定进入体检人选。末位考试面试成绩相同者,按学历、学位、工作经验等要素顺序择优进入体检。

  由新区人力资源和社会保障局组织进入体检人员到指定医院进行体检,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检时间另行通知。因体检不合格造成的空缺,将按照报考考生面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

  对体检合格的考生,按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象,因考察不合格造成的空缺,将按照报考考生面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者,确定为拟聘用人员。

  对拟聘用人员在北戴河新区网站《通知公告》栏进行为期7天的公示,对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

  聘用人员与金潮公司签订《劳动用工合同》,明确双方的权利与义务,之后由金潮公司按岗位类别及培养计划派往新区规划建设局、新区自然资源分局和新区健康城办进行培养,培养完成后分批次返回金潮公司从事相关专业工作。培养期间由各局办负责对选派人员进行日常管理。被聘用人员实行试用期,试用期为3个月,一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息,并遵守相关的考试纪律,对弄虚作假、徇私舞弊的,一经发现即取消应聘资格。

  经秦皇岛市人力资源和社会保障局核准,秦皇岛银行2020年拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  秦皇岛银行成立于1998年,是秦皇岛区域内唯一一家国有控股法人单位,也是河北省较早实现股份制改革的城市商业银行之一。

  二、招聘原则坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  (一)招聘范围。面向全国普通高校全日制应届毕业生(不含统招专升本)、同等学历的海外留学生。

  (二)招聘方式。招聘全程委托北京网聘咨询有限公司(以下简称:招聘公司)。

  2.统一招聘要求年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生),博士适当放宽;

  3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导,具有良好的品行和职业道德;

  1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员,不得报考;

  2020年秦皇岛银行秋季公开招聘岗位要求详见附件《秦皇岛银行2020年秋季招聘工作人员条件表》。

  (一)发布公告。在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站()、秦皇岛银行官网()、秦皇岛银行微信公众号以及各大院校招聘网发布公告。

  2.报名要求:每名应聘人员只能报考一个岗位,标注是否服从调剂。请应聘者注册并登录网申系统,在线填写个人简历,完成职位申请。不接受现场、传真等方式报名。

  (三)资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查结果由招聘公司进行电话、邮件或短信通知,请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通,以便及时接到通知。

  (四)考试。考试采取笔试、面试形式进行。笔试时间、地点以笔试准考证(按照招聘公司通知,自行下载打印)记载为准,面试时间、地点另行通知。

  1.笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容为综合能力测试。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线分。笔试成绩于笔试结束次日在秦皇岛银行官网()发布(只发布达到合格分数线以上应聘者成绩)。

  2.心理测试。笔试成绩达到60分以上的应聘人员按照各岗位面试比例进入面试,比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。进入面试环节的应聘人员须参加线上心理测试,测试成绩作为参考,不纳入总成绩。

  3.资格复审。面试前由招聘公司对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  4.面试。面试采取结构化面试方式进行。应聘人员进行自我介绍,并回答评审组有关提问,每人不超过10分钟。面试最低合格分数线分,不再进行总成绩合成。

  5.总成绩合成。按笔试成绩、面试成绩两部分计算总成绩,满分100分,最低分数线分。总成绩的计算方法为:笔试、面试成绩分别占30%、70%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算成绩时,保留小数点后两位。根据总成绩从高到低顺序依次确定拟录人选,末位出现并列时,全部录取。

  (五)拟聘人选确定、公示。面试全部结束次日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站()、秦皇岛银行官网()对拟聘人选名单进行公示,公示期为七天。

  (六)签订三方协议。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,秦皇岛银行与应届毕业生签订三方协议。

  (七)体检。根据拟聘人员名单范围内并确认入职的,确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。

  (八)考察。体检合格的,对选定人员思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等进行考察,并要求提供个人征信报告。考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  2.培训结业考试合格的拟聘人选与秦皇岛银行签订劳动合同,聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期六个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序办理相关手续。

  (一)应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、培训、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。

  坚持德才兼备的用人标准,采取“县聘县管乡用”的方式,贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则。应聘人员在自愿报名、资格审查的基础上, 通过考试、考察、体检、公示,择优聘用。

  根据省卫健委《关于下达2019年全科医生特设岗位计划的通知》,本次共设5个全科医生特设岗位,面向社会公开招聘5名全科医生。三、招聘条件

  2.有强烈的事业心和责任感,愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;

  1.具有执业医师资格,执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的临床医师;

  2.具有执业医师资格,经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门,下同)认可的全科专业住院医师规范化培养、全科医生转岗培训或岗位培训并考核合格的临床医师;

  3.具有二级以上医院工作经历和执业医师资格,2年以上从事临床诊疗工作,能够胜任全科医生岗位的临床医师。

  4.年龄要求:40周岁以下(时间截止为1979年10月30日以后出生)。

  (3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  通过秦皇岛市卫生健康委员会官网和县卫生健康局政务公开栏发布公开招聘信息。

  报名人员应持身份证、毕业证、执业资格证、全科专业住院医师规范化培训合格证、二级以上医院2年工作经历证明原件及复印件( A4 纸)、报名表和近期小二寸照片3张到卫生健康局人事股报名。

  资格审查贯穿全过程,报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经发现即取消考试资格。

  根据考核或考试成绩由高到低的顺序确定拟聘人选,如成绩出现并列时按照学历、执业医师资格进行人员选聘。拟聘人选在县卫健局政务公开栏进行7天公示。

  公示无问题的拟聘人员,由县级公立医疗机构与特岗全科医生依法依规签订劳动合同,合同期限4年,合同中明确双方权利和义务。根据实际需要,由县卫生健康局统筹安排到辖区内的乡镇卫生院从事全科医生工作。

  特设全科医生的绩效考核(平时考核)和年度考核由县级公立医疗机构组织实施,考核结果由县级卫生健康行政部门汇总后报河北省开展全科医生特设岗位计划试点工作领导小组办公室备案。县级公立医疗机构根据劳动合同确定的岗位职责任务和工作标准,在听取服务对象意见的评价基础上,强化对特岗全科医生的年度考核。

  乡镇卫生院要设立全科医疗科,或在内科、中医科增设全科岗位,搭建工作平台,鼓励特岗全科医生开展家庭医生签约服务,均衡考核特岗全科医生与公共卫生工作量,加大临床工作量,做好特岗全科医生日常管理和绩效考评,并定期通报县级公立医疗机构。

  符合全科医生执业注册条件的特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师(含已注册为其他专业,经全科医生转岗培训并考核合格后,增加注册为全科执业医师),由服务的乡镇卫生院按规定办理医师注册或变更手续;尚未达到全科医生执业注册条件的特岗全科医生,由市卫生健康委安排其进行全科医生转岗培训,培训期满并考核合格后须加注为全科医师。

  聘期内户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理,人事档案按照县级公立医院机构工作人员统一管理。党团关系转至所服务的乡镇卫生院。

  特岗全科医生在聘期内,执行国家和省统一的工资制度和标准,按不低于县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平的原则确定。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和省财政共同承担,按年人均8万元补助。

  特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险,确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件,要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。

  县级卫生健康行政部门应当优先安排特岗全科医生参加继续医学教育,为特岗全科医生提供全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用,每月对特岗全科医生集中培训,有条件的地方可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加过程培训。

  特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间,计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师,到基层累计服务时间。特岗全科医生至基层医疗卫生机构工作的,可提前一年申请职称晋升,在同等条件下优先聘任。按照国家和省有关规定,对论文、科研不做硬性规定,将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生职称评审时的重要因素。

  特岗全科医生4年期满且年度考核均在合格及以上的,由所在县级卫生健康行政部门会同县人社行政部门专项招聘,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,办理相关手续,纳入乡镇卫生院常设岗位管理,并核销全科医生特设岗位。

  1、本次招聘由县卫生健康局组成招聘工作领导小组,负责整个招聘工作的组织。

  2、公开招聘工作实行回避原则。凡与招聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应当回避。

  3、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考核或考试、办理劳动合同等情况的,均视为自动放弃招聘资格。

  2、报名方式:通过邮件报名。符合招聘条件的人员,请填写报名表(见附表)并附个人详细简历、相关材料(毕业证、学位证、成绩单、资格证书等)扫描件,以电子邮件形式(简历发附件,并按“学校+专业+学历+姓名+应聘岗位”邮件标题形式发送)发至我厂指定邮箱()。

  3、咨询电话(咨询时间:工作日期间上午8:30-11:30,下午1:00-4:00)。

  1、此次招聘包含资格审核、笔试、面试、体检、政审等环节,每一环节确定的参加人员将以电子邮件或电话方式通知,招聘结果在我单位公示。

  报名者提供的信息必须真实有效,对弄虚作假的,一经查证取消资格,且由此造成的一切后果由本人承担。